ORBICO je među najpoželjnijim poslodavcima u distributivnom sektoru, potvrđujući da i u industriji koja je dinamična i zahtjevna, s velikim brojem klijenata i logističkih izazova, može postojati radno okruženje koje zaposlenici cijene i prepoznaju. Razgovarali smo s Krešimirom Pavlovićem, direktorom kompanije ORBICO BiH.
1. Koje ključne vrijednosti i prakse u ORBICO-u najviše doprinose ovom priznanju i kako ih zaposlenici doživljavaju u svakodnevnom radu?
U Orbico-u njegujemo kulturu kontinuiranog usavršavanja, prihvatanja promjena i prilagođavanjima izazovima koje industrija u kojoj poslujemo donosi. Nastojimo se ponašati odgovorno prema resursima kompanije i djelovati u skladu sa normama održivog upravljanja resursima i okolišem, ESG standardima i zakonskim propisima i regulativama. Kao dio Orbico Grupe koja posluje u 24 zemlje, i mi u BiH poslujemo kao jedan tim, kako na nacionalnom tako i na internacionalnom nivou, nastojeći pratiti trendove na evropskom tržištu. Naši zaposlenici to prepoznaju jer su upravo oni pokretači i nosioci svih promjena u kompaniji te zajedno s njima oblikujemo kompaniju Orbico kakva je danas. Naš vlasnik ponosno ističe da je u našoj kompaniji „ideja ispred hijerarhije”.
2. Kako u distribucijskom sektoru balansirate između operativne učinkovitosti i kreiranja radnog okruženja u kojem zaposlenici mogu rasti i razvijati svoje karijere?
Kontinuiran rast i razvoj naših zaposlenika ključan je upravo za održavanje operativne učinkovitosti, ali i za ugodno radno okruženje. Ponosni smo na to što se naši radnici zadržavaju dugo u kompaniji, te je većina tu već preko 15 godina. U okviru svog radnog vijeka, neki od naših radnika su stigli od svoje prve ulazne pozicije do menadžerskih ili direktorskih pozicija. Svim našim zaposlencima, pored lokalnih i grupnih treninga, na raspolaganju stoji i Orbicollege platforma za učenje, koja pruža fleksibilnost i mogućnost svim našim zaposlenicima da pristupe edukacijskim sadržajima koji su im potrebni da usavrše stručna znanja, ali i da dodatno razviju lične kompetencije.
Kao dio Orbico Grupacije, koja posluje u 24 zemlje i broji preko 10.000 zaposlenika, razmjenjujemo najbolje i najučinkovitije prakse (kroz interno takmičenje Best Idea), razvijamo multinacionalnu saradnju na nivou stručnih područja i učimo jedni od drugih te je to samo jedan od vidova nadogradnje stručnog znanja. Unutar Orbico-a imamo obučene i certificirane trenere, koji su naši zaposlenici, koji drže edukacije i treninge prilagođene lokalnim potrebama kompanije, pored onih koje Orbico Grupa može ponuditi. Rast i razvoj zaposlenika podržava upravo ovakvo multinacionalno okruženje, intenzivnu saradnju sa drugim zemljama i Orbico Grupom, što otvara mogućnosti razvoja karijere u više smjerova. Trudimo se kroz svakodnevni rad i razgovor sa zaposlenicima prepoznati njihova nastojanja za razvoj karijere i podržati ga, ukoliko postoje mogućnosti za to u okviru Orbico Grupe. Ukoliko danas pogledate ko su čelni ljudi Orbico-a, onda ćete vidjeti da su to ljudi koji su se Orbico-u pridružili u vrijeme studenskih dana, radeći na baznim poslovima poput skladišta ili terena, nema li boljeg pokazatelja kako svako u Orbico-u ima priliku za osobni rast i razvoj.
3. ORBICO je prepoznat kao dugoročno stabilan poslodavac na tržištu BiH. Šta mislite koja je Vaša snaga u privlačenju i zadržavanju talenata u odnosu na druge kompanije u distribuciji?
Orbico d.o.o. Sarajevo prisutan je na tržištu BiH već 28 godina, te za sve godine našeg rada u BiH ostvarujemo kontinuiran i stabilan rast. Iako to možda ne promovišemo dovoljno, postavljamo ispred sebe strateške i dugoročne ciljeve, koji osiguravaju stabilnost kompanije i daju sigurnost našim radnicima. Nama su radnici na prvom mjestu, njihova sigurnost i osjećaj bezbjednosti. Internaciolano okruženje kojem pripadamo nudi mogućnost za razvoj kreativnosti i implementaciju novih trendova na tržištu, a samim tim otvara puteve za osobni razvoj i razvoj karijere. Cijenimo dobre ideje, preuzimanje odgovornosti i inicijative da implementiramo dobre prakse u naše poslovanje, te na taj način prepoznajemo pojedince koji su spremni otići korak dalje i u razvoju kompanije i razvoju svoje karijere. Orbico je danas najveći distributer robe široke potrošnje u cijeloj Europi. U posljednjih nekoliko godina promet je narastao do impresivnih 5 milijardi Eura, a planovi do 2030. godine su dostizanje gotovo 7 milijardi Eura prometa. Svim mladima to može biti putokaz kako zajedno sa Orbicom mogu imati lijepu budućnost.
4. Mladi profesionalci sve više biraju poslodavce koji nude razvoj i jasno definisan put karijere. Kako ORBICO od prvog dana pokazuje da je mjesto gdje se karijere grade i talenti prepoznaju?
Zajedno sa našim odjelom ljudskih resursa za svako radno mjesto u kompaniji izradili smo potencijalne karijerne puteve. Već dugi niz godina provodimo razgovore o našim talentima na nacionalnom i internacionalnom nivou kroz struktuirani Talent Managemet proces. Međutim, razvoj karijere jedne osobe ne zavisi samo od toga kako smo mi to zamislili nego i od afiniteta i potencijala osobe koju zapošljavamo ili smo zaposlili. U toku svog radnog vijeka u Orbico-u neki zaposlenici odluče promijeniti smijer razvoja, te npr. iz prodaje preći u finansije ili logistiku. Ovakav razvoj obogaćuje naše timove i pomaže nam da bolje razumijemo jedni druge, uspostavimo bolje saradnje i unaprijedimo procese rada – takve promjene podržavamo i nastojimo pružiti podršku zaposlenicima ukoliko pokažu želju za ovakvom promjenom. Razgovori o razvoju karijere su otvoreni i transparentni te smo svjesni da je za uspješan razvoj karijere potrebno, pored okolnosti u kompaniji, spremnost zaposlenika da preuzme odgovornost za svoj osobn i stručni razvoj te podrška direktnog nadređenog i kolega na tom putu, što omogućavamo. Nemojmo zaboraviti da generacije koje dolaze imaju drugačije poglede na obavljanje posla. Njihova očekivanja se mijenjaju i zbog toga je Orbico prepoznao da se i sam mora mijenjati i prilagođavati novim okolnostima.
Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH, Krešimir Pavlović direktor ORBICO BiH i radnici kompanije ORBICO BiH